Ответственность перед сотрудниками

Цель кадровой политики банка — развитие корпоративной культуры, основанной на честности, инклюзивности и справедливости. Успех банка — это прямое отражение таланта сотрудников. Чтобы привлекать и удерживать высокоэффективных специалистов, банк инвестирует в них и предоставляет им возможность учиться, развиваться, самосовершенствоваться и продвигаться по карьерной лестнице. Для этих целей банк формирует культуру, поддерживающую самостоятельное обучение и предоставление сотрудникам доступа к инструментам обучения с целью формирования критически важных для бизнеса навыков, которые будут востребованы в банке в будущем.