Политика по урегулированию личного конфликта интересов

В отношениях со своими работниками Ак Барс Банк соблюдает все требования трудового законодательства и условия трудового договора, уважает личную свободу и права человека, предоставляет каждому работнику равные возможности. Одновременно банк считает, что каждый работник, выполняя свои должностные обязанности, должен действовать в интересах банка и избегать любого личного конфликта интересов.

Банк уделяет должное внимание урегулированию личных конфликтов интересов, устанавливая внутрибанковские правила, соблюдение которых является непременной обязанностью каждого работника независимо от его служебного положения в банке, в целях соблюдения баланса интересов банка и частных интересов его работников.

Ак Барс Банк не поощряет работу сотрудников банка по совместительству.

В рамках принятой политики по урегулированию личного конфликта интересов сотрудники банка обязуются не использовать деловые возможности, информацию, а также другие преимущества, предоставленные им в связи с занимаемым им положением в банке в целях извлечения финансовой выгоды для себя лично либо в пользу третьих лиц: родственников, организаций (лиц), взаимодействующих с банком и прочих.

Каждый сотрудник обязуется перед банком минимизировать риски принятия им решений в банке под влиянием своих частных интересов, информируя своего руководителя, а также Уполномоченное подразделение банка по корпоративной этике о возникновении потенциального личного конфликта интересов для своевременного принятия мер по его урегулированию.

Если вам стало известно о фактах проявления коррупции, личного конфликта интересов, неэтичного поведения со стороны сотрудников банка мы будем признательны за информирование любым удобным каналом связи: